大数据技术工程师招聘
文章阐述了关于大数据处理工程师招聘，以及大数据技术工程师招聘的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
大数据工程师做什么
大数据工程师主要负责处理、分析、管理和保护大数据，以及设计和开发大数据解决方案。以下是关于大数据工程师主要工作的详细解释：数据***集与预处理 大数据工程师需要负责数据的***集工作，通过各种途径收集结构化和非结构化数据。
大数据开发工程师 负责公司大数据平台的开发和维护，负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计与产品开发等。数据分析师 进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见。
大数据工程师是负责创建和维护数据分析基础架构的专业人员，包括开发、构建、维护和测试大数据架构，以及管理构建数据***流程的专家。他们参与构建公司大数据平台，设计与实现产品开发，以及持续集成相关工具平台。大数据工程师的工作范畴广泛，包括大数据开发、数据分析、数据挖掘和数据库管理。
大数据工程师负责设计和维护大数据平台的架构，包括数据的存储、处理和分析。他们需要根据业务需求选择合适的数据存储和处理技术，如Hadoop、Spark等，并进行系统的架构设计，以确保数据的高效性和可靠性。 数据***集与清洗 大数据工程师需要负责从各种数据源中***集数据，并进行清洗和预处理。
大数据工程师的工作内容主要包括：数据***集、存储、处理、分析和挖掘。数据***集 大数据工程师的首要任务是收集数据。他们会利用各种工具和手段，从各种来源获取大量数据。这些数据可能是结构化的，比如数据库中的数字信息，也可能是非结构化的，如社交媒体上的文本信息或图片。
大数据工程师的核心职责在于挖掘数据价值，驱动业务前行。他们通过对历史数据的深度剖析，揭示出隐藏的模式和趋势，这对于企业洞察消费者行为至关重要。通过解析用户行为历史，工程师能精准描绘出用户画像，预测他们的行为动态，为企业提供决策依据。
华为大数据工程师待遇
1、随着经验的积累，工程师将进入高级工程师的阶段，这通常是在积累了3到5年经验之后。在这个阶段，他们的月薪范围可以提升到30，000至50，000元。高级工程师不仅需要具备高超的技术能力，还需要具备出色的项目管理和团队领导能力，能够带领团队解决更复杂的技术挑战。
2、例如，入职华为三年的工程师，基本年薪在50万元以上，而大数据开发工程师的薪资更是高达4万元月薪，这一薪资水平在其他大厂中也是十分具有竞争力的。为了吸引和留住人才，华为不仅提供优厚的薪酬待遇，还注重通过晋升机制和培训发展，为员工提供成长空间。
3、在华为近日某招聘网发布的招聘信息上，可以看到华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。其实不光是华为，阿里、腾讯等互联网大厂对于大数据工程师、云计算工程师都给出了足够高额的薪资待遇，而经验要求却大多是区区1-3年。出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。
4、好。华为云待遇发展好。华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。市场对华为云计算工程师的需求还是很高的，所以就业前景大。
5、级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
6、hcip有一定的含金量，hcip是华为公司推出的华为认证ICT高级工程师，是华为认证体系的中级认证，在国内有很高的知名度和认可度，在一线城市月工资可以达到6k-1w2，二线城市月工资能达到5k-1w。
大数据开发工程师工资待遇
大数据岗位有很多种，比较常见的有大数据开发工程师、大数据算法工程师、大数据分析工程师等。其中开发工程师的工资最高，在2W左右；算法工程师的工资在5W到2W；分析工程师的工资在1W到5W。IT技术领域薪资一直是普遍偏高的，而IT技术中，大数据的薪资也是一直高居不下的。
大数据薪资待遇怎么样 工作方向不同，工作经验不同工资多少不定。以大数据开发工程师为例：应届毕业生，7K+；1-2年，8-14K；3-4年，18K+；5年以上，25K+，这些都是一般情况，具体的工作内容不同还会稍有变动。
薪资水平受到工作方向和经验的影响。以大数据开发工程师为例，应届毕业生的薪资在7k+，1-2年工作经验的开发工程师薪资范围在8-14k之间，3-4年工作经验的开发工程师薪资在18k+，而5年以上工作经验的开发工程师薪资则达到25k+。当然，具体薪资会因工作内容的不同有所波动。
大数据分析工程师的工作该怎么找?
1、综合以上来看，大数据分析师的就业还是比较容易的，只要你通过参加大数据培训，掌握了扎实的大数据分析技能，然后去找一份大数据工作是很轻松的。懂得利用大数据做决策的分析师，在将来，前途是毫无疑问的一片大好。
2、大数据专业的就业方向主要有：体育、在线教育、交通、互联网、物联网、人工智能、金融、物流、电商等。大数据作为一门基础学科，无论在数据开发及分析、物联网和人工智能算法训练等领域都发挥着重要作用。
3、大数据工作大数据开发工程师 架构的开发、构建、测试和维护；负责公司大数据平台的开发和维护，负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计和产品开发等。大数据工作数据分析师 收集、处理和执行统计数据分析；应用工具提取、分析、呈现数据，实现数据的业务意义，需要业务理解和工具应用能力。
中国电信广东分公司招聘哪些岗位
1、中国电信广东分公司招聘六大岗位：大数据和AI相关类、云计算相关类、5G和IT相关类、行业应用（ICT）相关类、网信安全相关类、综合类。
2、中国电信广东分公司高潜***专项招聘：（一）招聘对象：主要面向2023届重点高校，引进与中国电信转型业务领域相关的高质量、高素质的技术类专业硕士或博士研究生。（二）岗位方向：大数据和AI工程师、云网运营工程师、双碳运营工程师、IT工程师、无线网络优化工程师、网信安全工程师、解决方案经理等。
3、招聘岗位：主要类别有：市场销售与服务、企业信息化、网络维护与服务支撑、以及综合支撑（财务、审计、法律、人力资源等）等岗位。
4、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（如行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类。这些岗位的工作地点广泛分布于全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。注：此次校园招聘中，每位学生可申请不超过3个子（分）公司，每个子（分）公司申请不超过2个职位。具体职位信息请参阅招聘说明。
5、中国电信作为一家在香港上市的老牌国企，其招聘应届毕业生的岗位设置充分考虑到了人才的专业性和职业发展。无论是技术类岗位还是职能部门岗位，中国电信都为应届毕业生提供了广阔的发展空间。这不仅仅是因为中国电信是一家实力雄厚的企业，更是因为其对于人才的重视。
6、电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。
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