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1、面试题来源:可1)Spark内存管理的结构;2)Spark的Executor内存分布(参考“内存空间分配”)堆内和堆外内存规划 作为一个JVM 进程,Executor 的内存管理建立在JVM的内存管理之上,Spark对JVM的堆内(On-heap)空间进行了更为详细的分配,以充分利用内存。
2、Spark 存储体系 Spark 存储体系包含内存、磁盘等存储介质,用于数据的暂存、计算和结果输出。60. Spark 存储体系概述 Spark 提供内存、磁盘等多种存储选项,支持数据的高效存储与处理,优化计算性能。
3、Spark内存管理是Spark Executor性能调优的关键因素。Executor内存主要分为on-heap(堆内存)和off-heap(堆外内存)两部分。在部署时,`executorMemory`参数可以调整executor的总内存大小,初始时预留300M为`Reserved Memory`,剩余部分为`Usable Memory`,计算公式为`executorMemory - 300M`。
4、Spark,作为另一款高效的大数据处理引擎,其内存管理机制同样值得深入探讨。Spark的计算主要在Executor进程内部进行,内存管理统一处理RDD的持久化存储与Shuffle运行过程。内存被分为堆内内存与堆外内存两部分,其中堆内内存基于JVM内存模型,而堆外内存则通过调用底层JDK Unsafe API实现。
面试题四:如何在Hive中实现两张表的关联?对于关联操作,若其中一张表为小表,***用map端join加载小表进行聚合。
Hive支持存储格式包括TEXTFILE、SEQUENCEFILE、ORC与PARQUET。列式存储和行式存储各有特点,列式存储在查询少数字段时效率高,行式存储在查询整行数据时效率高。
**Join、Map与reduce数量、Jvm重用**:优化策略需关注Join操作的效率、Map与reduce的数量设置以及JVM的重用,通过合理配置减少计算资源的浪费。 **解决数据倾斜**:通过了解数据分布,可以***取措施减少数据倾斜带来的性能影响。
优就业提醒大家,要尽可能说一些和工作相关的优点,比如“学习能力特别强”、“接受新事物的速度快”等,另外一定要举例子进行证明,让面试官觉得这个优点很真实。你为什么要学习大数据开发 其实这个问题只是面试官想要知道应聘者的态度而已。
简历 大家都知道面试一定要带简历,那么怎样才能制作出一份让面试官满意的简历呢。这里小编建议大家可以试试STAR法则,可以着重凸显出自己在数据分析项目中取得的成绩。另外简历一定要结合招聘要求来制作,与招聘要求的匹配度越高才更容易被hr发现,不要偷懒,用一份简历打天下。
首先,我觉得面试官有责任保证面试过程是一次高效的交流。你要获取到你需要的信息,对面试者做全方位的考量;面试者也要获取到他需要的信息,面试官(若面试成功很大可能是自己的上级)的水平,公司技术要求水平,自己是否适合这家公司,公司是否需要自己。
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