猎头推荐转行大数据分析师***

接下来为大家讲解猎头推荐转行大数据分析师***，以及大数据分析师猎聘涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、猎头公司有可信度吗?
• 2、怎么才能招聘到一个好的数据分析师
• 3、为什么猎头推荐的工作机会反而成功率很小?还不如自己投简历找呢?_百度...
• 4、CGL猎头公司分享最靠谱的三大行业
• 5、我很担心所谓的猎头公司找的人会不会不靠谱啊?
• 6、猎头公司是干嘛的

猎头公司有可信度吗?

1、然而，也有一些需要注意的情况。首先，如果猎头联系你需要收取一定的费用，那么这可能不太可信，因为正规的猎头公司通常不会对个人收费。其次，如果猎头对你的情况了解得并不深入，或者推荐的职位与你的技能和经验明显不匹配，那么也需要谨慎对待。因此，当猎头主动联系你时，建议保持警惕并谨慎评估情况。

2、最近，我频繁接到猎头公司的电话，其中ESR和JAC两家公司的推荐让我感觉不错。ESR主要推荐日企职位，他们会详细了解我的情况，根据我的背景给我推荐合适的工作。到目前为止，他们没有向我收取任何费用，这让我觉得他们还是比较可信的。我曾在建外SOHO面谈过一次ESR的职位推荐，他们给我的体验是日本化的。

3、猎头的服务并非无所不能。实际上，他们在对候选人的背景进行调查时，其可靠性往往低于人们的预期。这主要是因为不同的猎头公司拥有各自不同的调查渠道，这些渠道之间存在着显著的差异。每个渠道背后的执行者，也只是从自己的圈子和层面出发提供反馈。

4、现在基本没有可靠的猎头公司，基本都要交100-200的中介费，就算介绍你去，了也是只做做***，全职希望不大，希望不要被骗。猎头公司是为牛的公司，有钱的公司挖人的。牛的公司一般钱有的是，但是人才不一定能请得来，所以他们愿意出钱让猎头公司帮着找合适的人才。

5、据我了解，南方新华是一个大型的管理咨询有限公司，他们的招聘的猎头要求很高，而且人数也多，所以他们的猎头应该挺靠谱儿的，可信度蛮高的。

6、万宝盛华公司是一家为全球人力资源提供解决方案，能够帮助人才释放发挥潜能、成就组织蜕变的专业性的用工管理服务公司。

怎么才能招聘到一个好的数据分析师

好的数据分析师：对数字敏感，数学功底好，数理统计专业、兼修计算机专业，逻辑思维清晰（逻辑混乱的，不适合做数据分析师），当然，口才好更好，不过会说不如会干。

对业务部门平级：了解业务背景。业务流程自然要慢慢熟悉，之前发生过哪些重大业务动作要逐步了解。这些和构建分析思路，解答问题有重大关系。暗中观察不同部门对数据的态度，后续合作的时候，可以有针对性的。对技术部门平级：了解数据流程。

上海数据分析网。上海数据分析网是一个大型的数据分析师工作的平台，在该平台中可以找到各种级别的数据分析师。数据分析师就是专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的人。

考察对数据的敏感度 面试的时候，数据部门经理问一些生活中的数据的问题，一个优秀的数据分析师对数据有很强的敏感度，生活中常见的数据，你直观的感受往往能反应出你的资质。数学基本概念和统计学方法 遇到的有排列组合的问题的，还有指数衰减的定义等等。

为什么猎头推荐的工作机会反而成功率很小?还不如自己投简历找呢?_百度...

因此，猎头推荐的工作机会成功率较低的原因在于，岗位的挑战性、猎头的服务质量以及企业招聘需求的稳定性等因素的综合作用。

首先，企业雇佣猎头时，已支付了佣金，因此在筛选人才的标准上更为严格。与自己主动投递相比，猎头招聘的通过率较低。因为自己主动投递时，虽然标准可能相对宽松，但出于个人积极性与动机，往往能展现出更积极的态度与更强烈的求职意愿，从而提高通过率。

猎头手上的职位都比较高端，待遇比较不错 猎头会按照你的简历来推荐工作，匹配度会高点 节省你很多的求职时间，只要面试出现一下，平时都可电话邮件联系。敏感话题可以通过猎头与企业社交（薪资，***等）助理顾问：跟猎头关系好，也许还知道一些别的候选人，公司内部的情况。

第有经验的猎头找上你，一般说明你都还是比较优秀的，不然不会找你的，因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的；第专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。

CGL猎头公司分享最靠谱的三大行业

1、生物科技与健康医疗行业 生物科技与健康医疗行业在近年受到猎头公司高度关注，成为人才需求热点。生物统计师、医学科学家、免疫学家等专业角色在提升医疗健康产业价值方面发挥着关键作用。人工智能与大数据 在企业数字化转型背景下，大数据分析师、算法工程师、数据科学家等职位需求持续增长。

2、CGL（原科锐合资品牌）聚焦行业：互联网、消费科技、AI/大数据，擅长CXO级人才寻访。嘉驰国际（XGMA）优势领域：快消、零售、医疗，中高端岗位反应速度快。其他值得关注的猎头机构 万宝盛华（ManpowerGroup）：综合人力资源服务，灵活用工强势。

3、自金融危机后，猎头行业随着经济的快速发展而壮大，尤其是地产、金融和互联网行业。面对外资与本土企业的高级人才需求井喷，CGL定位为“创新创业企业标配服务商”，与资本紧密相连，成功地抓住了市场蓝海，区别于外资猎头在文化适应性和商业风险控制上的局限，本土猎头在专业度、地域和职能覆盖上更具优势。

4、CGP与CGL两家猎头公司在业内都有一定的知名度。CGP由MRI北京和上海的核心高管在2012年创建，其业务从财务金融制造业逐步发展为综合型服务。顾问团队素质高，医药健康领域尤其优秀。CGL则是在近两三年内，由伯乐的一位老合伙人带领团队自立门户。

5、CGL聊猎头顾问：猎头顾问是专业的人才招聘与咨询服务提供者，具备多项关键能力和背景。高级成员与专业服务：猎头顾问是猎头公司中的高级成员，专注于为客户提供中高级及特殊职位的人才匹配服务。他们不仅是招聘专家，还是咨询服务的重要提供者。

我很担心所谓的猎头公司找的人会不会不靠谱啊?

1、我个人认为，这不是别人可以轻易回答的问题，因为每个人或者每个公司对靠谱的定义或者要求都是不一样的。但是鉴于此，我们可以通过以下几点来思考：首先，我们需要了解一下猎头公司的招聘流程。当我们需要猎头公司的服务时，我们需要将我们的需求告知猎头公司，猎头公司会根据我们的需求来寻找最合适的人选。

2、遇到猎头公司打电话的情况，确实会让人感到困惑。北京易方优是一家普通的猎头公司，虽然没有太多的历史和规模介绍，但也没有人称其为骗子。因此，当你接到猎头公司的电话时，不必过于担心，他们通常是在寻找合适的人才。

3、猎头公司专注于为高端职位寻找合适的人才，如果你被猎头公司看中，通常意味着你的能力和背景得到了认可。瑞思公司作为大连的一家知名机构，其信誉度和专业性都是值得信赖的。当然，了解更多信息是必要的。

4、个人收费猎头找工作不靠谱。一种是猎头公司对客户控制力不强，客户那边不停的有变化，导致流程走起来比较冗长。另外一种是，你不是猎头最看好的那个，作为后备留在手上，所以找一些理由搪塞而已。还有可能是客户已经有合适的人选了，他们在找更多的合适的人做对比，然后做最终决定。

5、和您取得联系，最后把您推到合适的岗位上。当然，能够被猎头看上的一般都是中高端人才。对于求职者来说，如果您能够被猎头看上并且成功推荐，会让你的身价得到不少的提升哦。最后要重点说一下，如果你确实很有实力，那一定要体现在简历上，毕竟猎头都是通过搜索关键字看到你的信息的。

猎头公司是干嘛的

猎头公司的主要职责是帮助企业找到合适的人才，通过专业的招聘流程和筛选机制，将合适的候选人推荐给企业。猎头公司的工作流程一般包括与企业沟通需求，了解企业的需求和期望，然后通过各种渠道寻找合适的人选。猎头公司会进行初步筛选，然后推荐给企业，帮助企业提高招聘效率，节省招聘成本。

猎头公司是一种特殊的人力资源服务机构，主要为客户提供专业的招聘服务。其主要工作内容包括以下几个方面： 人才猎寻。猎头公司的核心任务是寻找符合企业需求的高端人才。他们通过了解企业的需求和职位要求，主动在市场上寻找合适的人选，与候选人进行接触并评估其适合程度。 职位匹配与推荐。

猎头公司则是专门从事这种高级人才寻访和推荐服务的机构。他们通常与众多企业建立长期合作关系，根据企业的需求，定期或不定期地为其提供合适的人才推荐。同时，猎头公司也会主动寻找和接触潜在的高级人才，建立和维护自己的人才库，以便更快速地响应企业的需求。

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