大数据技术大佬是谁呀知乎

xiaofei
大数据技术
2024-11-09 04:27:16
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简述信息一览：

1、阿里p10多少人?
2、浪潮信息技术支持工程师怎么样?
3、100万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?
4、币种深扒:币圈大佬们联合站台的QUBE是什么?

阿里p10多少人?

1、P6级别的程序员title是高级工程师，P7为专家级别，P8为高级专家。一般而言，阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的程序员是业界鼎鼎有名的大神级别，如褚霸、毕玄等。岗位薪酬阿里薪资结构通常是12+1+3=16薪。年底奖金为0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月。

2、P10年薪160w+，国内约有0.1W人。P10=M5，P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。阿里巴巴员工的薪资结构一般是 16 薪，好的团队年终奖可以拿到更多。

（图片来源网络，侵删）

3、新入职员工通常从P5开始，工作1-3年后可能晋升至P6，获得股票通常在P7级别。P6为高级工程师，P7为专家级别，P8则是高级专家，行业知名程序员至少在P8以上。P10级别是大神级别，包含业界翘楚如褚霸、毕玄。

浪潮信息技术支持工程师怎么样?

1、具备良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，掌握本专业（群）知识和技术技能，能够胜任多项网络安全方面的工作，包括网络安全运维工程师、售前售后技术支持、安全产品销售、安全服务工程师等。

2、如果企业的软件工程师涵盖面积广，也说明实力不容小觑，比较行业多，人员多，业务范围广，那就是实力的证明。

（图片来源网络，侵删）

3、信息技术与软件开发随着互联网的普及和数字化进程的加速，信息技术和软件开发领域的需求持续增长。程序员、软件工程师、数据分析师等职位在国内外都有着很高的需求。掌握编程语言、数据库管理和系统分析等技能的人才，将在这一领域拥有广阔的就业前景。

4、IT人才外包服务内容：包括业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、解决方案、应用产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等多方位服务内容。IT人才外包服务程序开发团队：软件架构师、软件开发工程师、数据库开发工程师、软件测试工程师、网络安全工程师、软件实施工程师等组成软件开发外包服务团队。

100万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?

W及以上的算法工程师，基本属于科学家了，大多数在这个领域的知名公司担任leader的角色。知乎这样的人其实挺多的，保护别人的隐私，我也不一个个艾特出来。这些人大多是名校博士，导师在业界非常有名。博士期间发表了很多顶会论文，拿过Google PhD fellow/Microsoft Fellow，或者做出了非常有影响力的工作。

机器学习机器学习是人工智能的一个重要分支，正在快速发展。算法工程师需要了解机器学习的基本原理和常用算法，如决策树、神经网络、支持向量机和聚类算法等。掌握机器学习可以让算法工程师更好地处理大量数据和解决实际问题。

技术与管理的交汇点在技术与管理的交汇处，技术角度注重架构师的深度，而管理角度则强调技术管理的广度。核心素质包括自信、细心、洞察力和开放合作精神。职业发展并非单纯追求职位提升，而是以提升这些核心素质为目标，个人选择技术或管理路径应根据自身素质而非目标导向。

计算机专业毕业的学生除了当程序员之外，还可以选择做产品经理、测试工程师、运维工程师、系统架构师、算法工程师、数据分析师、教学和科研岗位、UI设计师等等职业。学计算机专业的学生，未来还是有非常好的发展。